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直接申报高级专业技术职务;符合条件的拔尖领军人才可直接给予高级专业技术职务岗位待遇

时间:2017-03-31 04:10来源:网络整理 作者:360zhaosheng 点击:
浙江科技学院拔尖领军人才招聘公告 浙江科技学院是一所以工学为主,集工学、艺术学、管理学、文学、理学、经济学为一体的多学科全日制省属本科院校。学校前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路,逐步形成借鉴德国

浙江科技学院拔尖领军人才招聘公告

  浙江科技学院是一所以工学为主,集工学、艺术学、管理学、文学、理学、经济学为一体的多学科全日制省属本科院校。学校前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路,逐步形成借鉴德国应用科学大学办学经验,结合中国国情,培养具有实践能力、创新精神和国际素养的高素质应用型专门人才的办学特色。

  学校小和山校区坐落于素有人间天堂美誉的历史文化名城——杭州,规划土地面积1690亩,建筑面积47万平方米;安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的安吉,一期土地面积500亩,建筑面积16万平方米。学校设有13个二级学院,2个教学部(中心),3个硕士学位授权一级学科,20个硕士学位授权二级学科,2个硕士专业学位授权点,54个本科专业。现有全日制本科生、研究生近17000名,留学生1600余名。现有教职工1300余名,专任教师970多名,其中高级职称470余名,博士比例占30%以上,具有企业实践经历占40%以上。

  为进一步加强学科建设,汇聚高水平学术团队,提高学校的整体实力和科研水平,实施“拔尖领军人才引进计划”,特向国内外公开招聘机械工程、土木工程、化学工程与技术、设计学、控制科学与工程、计算机应用技术、制浆造纸工程、应用数学、经济学、汉语教育与国际化发展等学科的拔尖领军人才。

  一、招聘条件

  院士、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人选,年龄一般要求50周岁以下(院士除外)。

  二、岗位基本职责和工作目标

  1、正确把握本学科的发展方向,提出具有战略性的发展构想和工作举措,在相关战略需求领域开展重大理论或现实问题的科学研究,带领本学科跻身省内外先进水平。

  2、领衔本学科学术梯队建设,加强青年教师培养,带领团队在标志性的项目、成果和平台上取得显著性突破,提升国内外影响力。

  3、主讲本学科核心课程(每年至少讲授一门课程)。

  4、营造良好的学术氛围,积极组织大型学术活动。扩大对外交流与合作,大力争取外部资源,与国内外著名高校(科研院所)、企业单位建立稳固深入的合作与交流关系。

  三、相关待遇

  学校为拔尖领军人才提供以下待遇标准,具体情况实行“一人一议”。

  (一)提供工科类500万元以上,理科类200万元以上,人文社科类100万元以上的学科建设经费(含科研启动费)。经费的使用参照重点学科建设经费使用管理办法以及学校财务管理的有关规定执行。

  (二)享受150—200万元的购房补贴(含安家费)。

  (三)实行协议工资制,年薪20-50万元。

  (四)由二级学院安排50平方以上的独立办公室,理工科类的应安排150平方以上的实验场地。

  (五)以适当的方式在校内安排其配偶工作,协助联系其子女就学等问题。

  (六)允许自带科研助手或给予配备科研助手,并协助引进学科团队建设所需的人才。

  (七)如引进的是学科团队,有关事项和条件另行协商。如引进的人才入选省级以上人才引进计划,待遇按就高原则执行。

  (八)符合条件的海外引进高层次人才可不受资历、工作年限等限制,直接申报高级专业技术职务;符合条件的拔尖领军人才可直接给予高级专业技术职务岗位待遇。

  四、应聘所需材料

  1、本人填写应聘登记表1份(见附件);

  2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;

  3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

  五、其它事项

  详情请登陆浙江科技学院主页()查询。

  应聘电子邮件主题:拔尖领军人才,发送到rsc@zust.edu.cn。

  通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注“拔尖领军人才应聘”字样) 邮 编:310023

  联系人:朱老师 联系电话:0571-85070153

  附件:浙江科技学院拔尖领军人才应聘登记表

浙江科技学院学科带头人招聘公告

  浙江科技学院是一所以工学为主,集工学、艺术学、管理学、文学、理学、经济学为一体的多学科全日制省属本科院校。学校前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路,逐步形成借鉴德国应用科学大学办学经验,结合中国国情,培养具有实践能力、创新精神和国际素养的高素质应用型专门人才的办学特色。

  学校小和山校区坐落于素有人间天堂美誉的历史文化名城——杭州,规划土地面积1690亩,建筑面积47万平方米;安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的安吉,一期土地面积500亩,建筑面积16万平方米。学校设有13个二级学院,2个教学部(中心),3个硕士学位授权一级学科,20个硕士学位授权二级学科,2个硕士专业学位授权点,54个本科专业。现有全日制本科生、研究生近17000名,留学生1600余名。现有教职工1300余名,专任教师970多名,其中高级职称470余名,博士比例占30%以上,具有企业实践经历占40%以上。

  为进一步加强学科建设,提高学校的整体实力和科研水平,实施“学科带头人的引进和培养计划”,特向国内外公开招聘机械工程、土木工程、化学工程与技术、设计学、控制科学与工程、计算机应用技术、软件工程、制浆造纸工程、应用数学、管理科学与工程、工商管理、汉语教育与国际化发展、环境科学与工程、艺术设计、马克思主义理论等学科的学科带头人。

  一、招聘条件

  1、正高职称和博士学位(艺术类硕士学位),50周岁以下;

  2、有较高学术造诣,有较大的发展潜力,具有良好的品德与学术道德以及团队合作精神;

  近5年,新主持国家级项目1项及以上、新主持省部级重点科技项目或其它较大研究项目2项及以上;作为第一作者在国内外权威学术刊物发表较高质量的学术论文(学术专著),论文刊物的影响因子和论文的他引率较高;经学校认定,承担重大横向项目,注重科研成果的转化,并取得重大显著成果,或作为第一完成人获得省部级及以上教学或科研成果奖1项以上,或经同行专家评议,并经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了特别突出的学术成就。

  引进海外高层次人才视其业绩水平,经同行专家评议可直接确定为学科带头人。

  3、符合条件的学科团队优先引进。

  二、岗位基本职责和工作目标

  1、负责本学科建设规划的制定与实施工作;

  2、带领本学科人员进行学科建设,推动学科在原有的基础上取得新的突破和进展,并指导教学改革与建设工作;

  3、负责实施本学科的人才梯队建设,培养中青年优秀人才,建设高水平创新团队。

  三、相关待遇

  引进校外人才学校提供购房补贴70-100万元,视学科提供20-100万元学科建设经费(含科研启动经费),安家费6-8万元。具体一人一议。

  四、应聘所需材料

  1、本人填写应聘登记表1份(见附件);

  2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;

  3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

  4、学校根据应聘人员基本情况进行初审,通知面试时需带所有材料的原件。

  五、其它事项

  详情请登陆浙江科技学院主页()查询。

  应聘电子邮件主题:学科带头人,发送到rsc@zust.edu.cn。

  通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注“学科带头人应聘”字样) 邮 编:310023

  联系人:朱老师  联系电话:0571-85070153

  附件:浙江科技学院学科带头人应聘登记表

浙江科技学院2017年度公开招聘人员(专任教师)公告

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江科技学院决定面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

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