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哈密职业技术学校2013年度领导班子考核述职述廉材料

时间:2014-04-19 03:44来源:网络整理 作者:大齐老师 点击:
哈密职业技术学校2013年度领导班子考核述职述廉材料


哈密职业技术学校2013年度领导班子考核述职述廉材料

     2013年,学校领导班子以十八大精神为指导,贯彻落实全国“两会”、自治区党委会议、地委委员(扩大)会议精神,贯彻落实地委、地区教育工委的工作部署,以创建国家发展改革示范校和筹建哈密高职学院为契机,加大基础设施和专业建设力度,学校办学水平得到全面提升。现将一年来的主要工作述职如下:
     一、加强思想政治建设,为各项工作提供保障
     ㈠以十八大精神为核心组织理论学习
     党委理论中心学习组按照学校《2013年中心组学习计划》组织实施。党委6名成员和35名中层干部,分批参加地委党校的集中学习培训。学校中心组以讨论、辅导、讲解等方式深入学习,要求各支部、各部门坚持每周三下午的政治理论和业务学习雷打不动,组织开展法律法规、政策理论、会议精神、领导讲话等政治理论及业务学习,从而提高了党员干部和教职工的理论水平,把思想认识统一到了十八大确定的各项任务和要求上来。
     ㈡加强民族团结教育
     深入开展公民道德建设月、民族团结教育月活动、意识形态领域反分裂斗争教育和崇尚科学精神、反邪教警示教育活动,坚决抵制“三股势力”和邪教组织对学校的渗透。加大国了节假日、敏感时期维护稳定工作的力度,认真落实各项维稳措施。针对南疆学生特点,加强了两个假期家校、校校、政(府)(学)校联系和联合开展教育工作。继续开放爱心超市,全年为南疆贫困学生发放了价值5800多元的物品。组织开展“主题团日”、民族团结“手拉手心连心”结对、先进人物事迹学习讨论和开展“民族历史知多少”知识竞赛等活动,不仅丰富了学生的课余文化生活,增进了学生对少数民族文化的知识和了解。确保了校园安全与稳定。进一步完善了加强民族团结教育的长效机制。
     ㈢注重校园文化建设
     按照学校《校园文化建设实施方案》,加强校园文化建设。认真组织各类党团活动,积极组织教职工参加各类技能大赛、演讲比赛、知识竞赛。3月份,组建由142名教职工参加的合唱队,每月组织两次以上以《新疆精神之歌》为主的爱国歌曲合唱演练。利用庆祝元旦、“38国际妇女节”、“51”国际劳动节、“54”青年节、“512国际护士节”、教师节、国庆节等时机,组织开展走访慰问活动;组织开展各类文艺体育活动。组织开展新生军训。通过悬挂横幅、校园广播,主办宣传栏、黑板报,每周一升国旗仪式,教职工每天做早操和学生做课间操,开展体育比赛、知识竞赛等多种形式的活动,营造了浓厚的校园文化氛围。
     ㈣开展“德行哈密”主题活动
     按照地区要求,积极开展“德行哈密”主题活动。组织开展了2次以“老师因材施教,学生尊师爱校”等为主题的“德育大讲堂”活动,提高了教职工德育意识。组织全校教职工为四川雅安地震灾区捐款22040元,为对口扶贫点(巴里坤县海子沿乡尖山子村文化室)捐赠图书509册。
     二、加强领导班子建设,提高驾驭全局的能力
     学校党委高度重视加强班子自身建设,认真落实2012年度领导班子民主生活会上“加强领导班子自身建设”的整改措施,提高了班子谋划和领导学校跨越式发展的能力。
     ㈠高标准谋划学校发展
     按照国家中等职业教育改革发展示范校建设和地区筹建哈密职业技术学院的要求,制定具体工作措施,并认真组织实施,推动学校全面发展。
     ㈡注重制度建设
     学校《党委议事规则》、《关于进一步加强和改进学校党建工作的意见》、《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》、《教职工考勤管理办法》、《教学管理制度汇编》、《学生管理规章制度汇编》等规章制度及各部门相应的工作制度进一步完善并得到落实,使学校各项工作有章可循,规范运作。
     ㈢坚持民主集中制原则
     进一步完善领导班子议事规则和决策程序,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡是重大决策、重大项目、重要干部任命、重要工作部署、突发事件处置和大额度资金使用等“五重一大事项”都充分发扬民主,广泛听取意见,集体讨论决定。全年召开党委会16次,校长办公会50次,坚持每月校科两级干部例会,充分发挥班子集体智慧与合力,不断提高班子成员统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。
     ㈣推进党务公开工作
按照地区党务公开网建设的要求,及时向哈密地区党务公开网—哈密职业技术学校主页面的所有栏目上传资料。按照学校党委《2013党务公开目录》,采取会议传达、下发文件、公示栏、校园网、党务公开网页等形式,逐项进行落实。全年在地区党务公开网—哈密职业技术学校网页公开内容71篇。
     ㈤落实党建工作要求
     1、签订党建目标管理责任书。按照地委组织部2013年组织工作计划和地区教育工委《2013年党建目标管理责任书》的具体内容和要求,学校党委与各支部签订《2013年党建目标管理责任书》。
     2、重视党员的学习教育。按照学校党委《2013年党员学习培训实施方案》的具体内容和要求,各支部坚持每周半天以十八大精神为主要内容的政治学习和党团活动制度。重点解决党员干部疏于学习、学用脱节等问题。创新学习方法,丰富学习内容。1月7日《哈密日报》刊登《哈密市学习贯彻党的十八大精神知识竞赛活动试题》,学校立即组织参加竞赛活动,安排专人复印答题卡,做到教职工人手一份。全体教职工积极参与,认真查找资料,仔细填写答题卡。1月24日,向哈密市委组织部提交答题卡249份,在位教职工参赛率达100%,6人获奖。6月份,组织参加《哈密地区住房公积金杯“学党史、爱家乡”党史知识竞赛》,共276人参加,9人获奖。9月17日,学校下发《关于开展反邪教法制知识竞赛活动的通知》,组织师生在网上参加反邪教法制知识竞赛,共有268人参加了竞赛活动。
     3、加强对党员的管理。按照学校党委《加强和改进党风建设实施方案》的要求,在加强和改进党风建设的同时,采取多项措施,加强对党员的管理。一是要求党员在“尊师重教、修身育人”师德师风建设中发挥带头作用;二是开展亮党员身份活动,上班时间,党员必须佩戴党徽;三是为每个党员制作了“党员示范岗”桌牌,标明姓名、部门、职务或职称及我要做五个模范(信仰坚定、爱岗敬业、勤政爱民、维护团结、清正廉洁)的承诺,增强党员意识,接受群众的监督;四是建立活动园地,展示党员风采。系列措施,在师生中产生良好反响。
     三、加大教育、培训力度,提高干部管理能力
     按照学校《2013年度中层干部培养计划》,加强中层干部队伍思想教育、管理和培养力度。一是组织中层干部、骨干教师外出培训学习,29名教师参加国家、自治区级各类培训,学校领导、中层干部、骨干教师到职业教育先进地区学习取经和参加各种国内学术研讨会28人次。二是积极落实教师提升计划,学校针对重点专业建设,选派9名年轻教师赴河南理工大进修采矿、矿山机电等专业学习,6名教师被河南理工大录取为在职研究生。三是选派党委书记赵国强、团委书记李红、成教办主任张华、驾校校长李学祖、党政办副主任古丽苏木玉素甫先后赴河南省委党校、郑州市委党校和相关高职院进行学习培训和挂职锻炼。四是结合国家示范校建设,多次邀请区内外职业教育专家对中层以上干部及骨干教师开展专题讲座。
     四、采取有力措施,积极完成重点工作任务
     ㈠以示范校创建为契机,深化学校内涵建设
     按照国家中等职业教育改革发展示范校建设的标准和要求,以重点建设专业为核心,带动其他专业建设。重点做好人才培养模式与课程体系改革,加强师资队伍建设,推动和深化校企合作,办学条件得到明显改善,内涵建设得到提升。
     1、创新人才培养模式。
     以校企合作为平台,积极推进和深化工学结合人才培养模式改革,构建了“校企共育,教训融合”的人才培养模式,重点专业制定了全新的专业人才培养方案、优化了课程体系,开展了校本教材编写、精品课程建设、并参加了教育部组织的4个专业9门课程的共建任务,基本推行了“项目教学法”、“案例教学法”、“情境教学”等教学模式改革。
     2、教学资源库建设初见成效。
     学校启动了教学资源库的建设,化学工艺、机电技术应用、采矿技术、护理、酒店服务与管理、畜牧兽医、汽车应用技术7个专业参与共建共享国家示范校数字资源,其中:“采矿技术”和“化学工艺”专业列入共建副组长单位,并承担国家精品课程资源子课题,完成了《化工识图》和《煤矿开采方法》课程资源建设,护理和机电技术应用专业参与了7门课程的共建任务,现已通过教育部验收并公示。建立汇集电子教案、试题、教学素材、网络课程等专业教学资源中心,建设与课程配套的电子教案、课件等教学资源。完成PPT课件5门、电子教案4门、试题库4门、教学录像视频2门。努力构建并逐步完善适应教与学需求的信息资源库。
     3、超额完成增收富民培训任务。
     围绕地区新型工业化建设对各类技能人才的需求以及地区“两后生”农村富余劳动力转移培训的工作要求,全年开展各类培训8338人。其中,农村富余劳动力转移4165人,再就业培训515人;创业培训600;一产培训1508人,“科技之冬”中级农牧民技术员培训258人;企业员工岗中培训110人;汽车驾驶员培训500人;少数民族青年汉语强化培训62人;其它培训600人。全年开展各类职业技能鉴定7316余人,还增加了汽车维修检验工、保安员等9个工种的初、中级鉴定权限。
     4、基本完成数字化校园建设任务。
     数字化校园建设完成了软硬件规划及论证,校园网布置到学校所有楼宇,网络终端已达到660个,基本建成了高性能、高可用的万兆骨干、千兆到桌面的校园网络,并实现单点登录,数据共享。学校办公OA、教务管理、网络教学、校园一卡通等多个应用系统正在安装调试,增加了数字IP广播系统和楼宇高清数字监控,实现了校园核心应用、教学资源、IP广播、数字监控等多项应用并网运行。
     5、职业技能大赛取得丰硕成果。
     学校师生技能展示月活动。4月,学校组织开展师生技能展示,30名教师参加了7个专业类别13个项目的比赛,230名学生参加了8个专业类别23个项目的比赛。经竞赛组委会综合审定,评选出最佳组织奖1个,团体奖4个;学生组一等奖23名,二等奖23名,三等奖23名。
     自治区职业院校技能大赛。学校选派23名教师、35名学生参加了单片机装置应用与调试、机电一体化、汽车维修基本技能、汽车二级维护、电气设备安装与维修、工业分析与检验、化工生产技术、文化艺术类职业英语、中餐宴会摆台、客房中式铺床、热菜与雕刻、护理操作12个赛项的比赛,成果丰硕,共获得50个奖项。其中学生组:一等奖1名,二等奖11名,三等奖7名,优秀奖4名,鼓励奖5名,教师组:二等奖11名,三等奖7名,鼓励奖2名;优秀辅导奖1名;优秀团体奖1个。 
     组织师生参加自治区“文明风采”征文比赛、德育课“精彩一课”比赛,其中4篇教师德育论文获科研成果奖,学校获“文明风采”征文比赛组织奖;上报自治区教育厅思政处“我的梦,中国梦”征文和“爱劳动、正能量”摄影作品106篇,有80篇作品获得不同等级的奖项。上报120篇征文参加自治区教育厅组织的“感恩励志”征文比赛,20篇征文获得不同等级奖项,学校获得优秀组织奖。在全国和谐德育年会暨第十六届学术研讨会“四先一优”评选中,赵国强、阿依夏木被评为先进工作者,陈仪被评为先进教师,5篇论文获得不同等级奖项。
     ㈡哈密职业技术学院筹建工作按计划推进
     学校成立专门工作小组,参与哈密职业技术学院的筹建工作。1月,编制完成哈密职业技术学院筹建申报材料并上报至自治区人民政府。2月25—26日,由自治区教育厅副厅长张建仁为组长的专家组,对“建立哈密职业技术学院”进行了评估,并提出了具体意见建议。4月,地区召开哈密职业技术学院筹建推进会,对自治区教育厅专家组提出的意见建议逐条制定措施并进行整改;按照地区《关于认真做好哈密职业技术学院专业设置调研工作的通知》,组织地区二十多个单位(部门),由地委农办、地区经信委、地区商务局的牵头,分一产、二产、三产进行调研,为高职院专业设置奠定了坚实基础。目前,哈密职业技术学院筹建工作在按计划推进。
     ㈢加大基础设施建设力度,办学条件逐步改善
     2013年,学校面对建设资金缺口异常大的压力,完成了续建、新建项目9个,校园建设初具规模,已成为八一路一道亮丽的风景和地标性的建筑群。其中2、3、4、5号教学楼,2、3号宿舍楼和民、汉餐厅已投入使用;6、7、8号教学楼将于12月中旬交工;9、10号楼(图书馆)建设项目的土建工程基本完成,预计2014年5月交工。
     同时,完成了校园道路的垫层铺设,2号宿舍楼和民餐厅周边地面硬化,2、3、4、5号楼周边地面水泥垫层;运动场预计在11月中旬完工;7、8、9号楼周边地面的水泥垫层和汉餐厅、钢构车间、3号宿舍楼周边地面硬化年底前完工。
     ㈣全力做好招生和毕业生就业推荐工作
     以自治区南北疆招生推介会为纽带加大南疆三地州及阿克苏地区的招生宣传力度,并努力拓宽甘肃招生市场。全年完成全日制中专、技工招生940人,注册函授学生418人。
     全年共毕业学生643人,其中中专402人,技工241人。医学类专业198人,畜牧兽医专业49人,工业分析与检验专业56人,化学工艺专业40人,机电专业194人,矿物开专业48人,烹饪专业29人,汽车维修专业29人。598位毕业生到炎鑫铜业有限公司、哈密电力宾馆、县乡镇卫生院(所)等单位就业,21名毕业生到重庆工程职业技术学院继续深造。
     五、加强反腐倡廉和效能建设,努力提高工作效率
     ㈠落实党风廉政建设责任制
     认真落实地委、教育工委关于《惩防体系2013—2018 年工作规划责任分解意见》确定的各项目标任务。全面落实党风廉政建设各项规定,组织开展反腐倡廉专题教育活动,将专题教育活动与日常政治学习相结合,与中心组学习相结合。8月份,组织参加地区党风廉政建设知识竞赛获优秀组织奖,董明德、张焕英同志获个人优秀奖。强化制度执行,为以教育教学为中心的各项工作任务的完成提供了保障。
     ㈡抓好廉政风险防控机制建设
     建立健全长效监督机制,重点加强对涉及人、财、物等重大事项决策和权力运行的过程监督,促进依法行政和勤政廉政建设。
     ㈢加强执行各项收费政策的监督
     进一步加大教育乱收费治理力度,建立长效管理机制,促进收费行为更加规范。加强对在职教师从事有偿家教、体罚或变相体罚学生、收受学生家长钱物等突出问题的监督检查,严肃查处师德失范行为,促进教师从教行为更加规范。
     ㈣认真落实改进工作作风有关规定
     认真贯彻落实中央关于作风建设的“八项规定”、自治区改进工作作风“十项规定”和哈密地区改进作风“十二项规定”,以及地区教育工委制定出台的贯彻落实具体措施,进一步增强了忧患意识、政治意识、大局意识、责任意识。
     ㈤开展绩效考评
    健全以制度管人、按制度办事的管理机制,进一步完善办事限时制、首问责任制、失职追究制等制度,制定《2013年度绩效考评体系》,每月对学校各科室进行绩效考核并公示考核结果,坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加大学校各项重大事项的监督和管理力度,不定期深入各部门检查重要工作任务完成情况,进一步提高了工作效率。
     六、存在的主要问题
     1、理论学习还不够深入,精神懈怠风气存在,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步加强;
     2、学校快速发展,新问题不断出现、各类矛盾复杂尖锐,如何实事求是、解放思想、敢于担当、大胆创新地研究和解决这些问题和矛盾的尝试不够,或者说迈不出脚;
     3、学校管理不够科学,对诸多历史遗留问题,解决难度大,花费校领导和相关部门负责人很多工作精力,致使示范校建设有些方面的改革创新不到位;
     4、领导干部的综合能力有待进一步提高和加强;
     5、由于资金欠缺口大且不能到位,致使学校部分工作未能按时完成。

     在2014年的工作中,我们将以十八大精神,积极开展党的群众路线教育实践活动,围绕区域经济社会发展对人才的需求,进一步加强学习型党组织建设,加强校园文化建设,紧扣中职示范校建设和高职创建两大任务目标,全面提升办学水平,为办好人民满意的现代职业教育、为地区经济社会发展提供智力支撑而努力。


中共哈密职业技术学校委员会
2013年11月1日



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