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马骥等39人入选上海领军金才开发计划

时间:2017-05-23 04:46来源:网络整理 作者:360zhaosheng 点击:
网络配图 【新民晚报·新民网】“十三五”期间上海推进国际金融人才高地建设绘就蓝图,今天上午召开的上海金融系统人才工作会议上,发布了《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。同时,向2016年上海海外金才

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  【新民晚报·新民网】“十三五”期间上海推进国际金融人才高地建设绘就蓝图,今天上午召开的上海金融系统人才工作会议上,发布了《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。同时,向2016年上海海外金才、领军金才、青年金才开发计划入选者颁发了证书,并为首批上海金融人才实践基地授牌。

  市委常委、副市长周波强调,要坚持以科学的人才观指导人才工作,树立“聚天下英才而用之”的理念,以海纳百川的胸怀、“近悦远来”的环境吸引集聚人才;树立“人人尽展其才”理念,用其所长、用当其时。

  根据新发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,“十三五”时期是上海到2020年基本建成与我国经济实力以及人民币国际化地位相适应的国际金融中心的冲刺阶段。人才是建设上海国际金融中心的第一资源。

  “十三五”时期上海金融人才发展目标——

  ■ 到2020年,基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系,基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地;

  ■ 上海金融从业人员将达到45万人左右,其拥有特许金融分析师、注册会计师、金融风险管理师等国际资格认证证书达3.5万张左右,列入中央和上海“千人计划”、上海海外金才等计划的金融人才达100名,列入上海领军人才和上海领军金才等计划的金融人才达到300名,列入上海青年英才和上海青年金才等计划的金融人才达到300名;

  ■ 在金融人才素质进一步提高的同时,体制机制更加灵活,人才的事业发展空间不断拓展。

  《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》将金融领域紧缺人才分为5个大类,包括:金融中高层管理、研究类、业务类、专业服务类、风险控制与管理类紧缺人才。《目录》找出制约金融业发展的人才瓶颈,提出相应人才政策,从而为金融紧缺人才的引进、使用、发展提供支持。

  中国人民银行上海总部等37家单位成为首批“上海金融人才实践基地”,进一步拓宽金融人才挂职锻炼和交流培养渠道,努力培养一批复合型高素质人才。马杰等17人入选上海海外金才开发计划,马骥等39人入选上海领军金才开发计划,丁杰能等50人入选上海青年金才开发计划。(新民晚报首席记者 谈璎)

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